Наш совхоз «Талдом» расположен на севере столичной области, в ста тридцати километрах от Москвы. Недалеко от его владений проходит канал Москва— Волга и находится крупное водохранилище — Московское море. Через совхозные поля и луга несут свои чистые воды река Дубна и ее приток Куменка. Окрестности совхоза и многие его населенные пункты — излюбленные места отдыха москвичей, жителей Дубны, Дмитрова и других подмосковных городов. У нас есть где отдохнуть и с пользой провести часы досуга. В лесах много ягод: земляника, малина, черника, брусника. А сколько грибов и орехов! Талдом и его живописные окрестности любят посещать художники, писатели, поэты. В деревне Костино, в пойме реки Дубны, несколько лет отдыхал писатель М. М. Пришвин. А усадьба Спас-Угол — родина М. Е. Салтыкова-Щедрина. Великий сатирик родился и провел тут свои детские годы. Начать рассказ об истории нашего края и истории совхоза можно словами писателя из произведения «Пошехонская старина»: «Местность, в которой я родился и в которой протекло мое детство, даже в захолустной пошехонской стороне, считалась захолустьем. Совсем где-то в углу, среди болот и лесов...» В этом крае болот и лесов крестьяне влачили жалкое существование. Кроме малоценного осокового сена да клюквы они ничего не могли получить на болотистой земле. Пошехонский «мелкопоместный крестьянин,— писал М. Е. Салтыков-Щедрин,—до того изнурялся, что даже по наружному виду можно было сразу отличить его в толпе других крестьян. Он был и испуганнее, и тощее, и слабосильнее, и малорослее. Одним словом, в общей массе измученных людей был самым измученным». Болотистые, малоплодородные земли Пошехонья давали скудный урожай. Животноводство велось крайне примитивно. На доходы от земли хлебороб не мог прокормить свою семью и уплатить подати, поэтому крестьяне в основном жили промыслами и башмачным ремеслом. И так было до Великой Октябрьской социалистической революции. Весной и летом крестьянин пахал, сеял, убирал урожай, а как только заканчивалась уборочная страда, садился шить обувь. Башмачное мастерство передавалось из поколения в поколение. Из Пошехонья во все концы России слали сапоги, туфли, валенки. Попытки повысить плодородие почвы были, конечно, и прежде. На заболоченных участках крестьяне рыли канавы, чтобы избавить почву от лишней влаги, но все эти благие намерения заканчивались, как правило, неудачей. Да и не мог крестьянин-единоличник одолеть болото, имея всего лишь лопату, лом и топор. К тому же у каждого земледельца были свои интересы, свои планы, и почти всегда они резко расходились с планами соседей. Наш совхоз был организован осенью 1929 года и вначале носил название «Первая пятилетка». Большая часть рабочих совхоза имела профессию башмачников. Они по укоренившейся привычке свысока смотрели на земледелие и животноводство, считали, что заниматься сельскохозяйственным производством невыгодно. Первые годы были чрезвычайно тяжелыми для хозяйства. Средняя урожайность ржи составляла 14,5 центнера с гектара, а надой молока на корову за год был менее 1000 килограммов. Словом, в первые годы своего существования совхоз развивался медленно и трудно. Новую страницу в истории совхоза открыл 1934 год. Хозяйство передали Управлению строительства канала Москва — Волга. Крупнейшая стройка потребовала создания надежной продовольственной базы. Совхоз укрупнили, укрепили его материальную базу. Расширили фермы, построили парники. И вскоре в хозяйстве заметно повысилась урожайность зерновых, овощных культур и картофеля. В 1937 году сооружение канала — крупнейшей стройки второй пятилетки — было закончено. Тишину талдомских лесов и болот нарушили гудки пароходов, теплоходов и барж. Через Пошехонье пролегла водная магистраль, связавшая Москву с северными и южными районами страны. Многим строителям канала понравилась живописная местность Талдома. Люди разных национальностей после окончания строительства остались работать в нашем совхозе, и он стал интернациональным. После завершения строительства канала хозяйство передали 3-му Московскому свиноводческому тресту, и тогда же совхоз получил новое название «Талдом». Совхоз стал специализироваться на выращивании поросят для откорма. Эту отрасль коллектив осваивал впервые. Облик Пошехонья коренным образом изменился не только благодаря каналу, но и благодаря тому, что в 1956 году здесь был основан город Дубна. Дубна — город мирного атома. В нем живут и работают ученые Советского Союза, Болгарии, Польши, Чехословакии и других стран. Все они стремятся к одному: заставить атом работать на благо всех людей мира. Пошехонье когда-то славилось бездорожьем. Через зыбкие болота, по гатям рискованно было проехать даже в сухую летнюю погоду. Но с появлением канала и города Дубны здесь появились замечательные дороги, покрытые асфальтом. Совхоз в любое время года и в любую погоду может отправить груз в Москву и другие города. В начале 1964 года совхоз вторично укрупнили, присоединив сначала одни соседний колхоз, а потом еще два. Сейчас земельная площадь нашего совхоза составляет более 14 тыс. га, в том числе 4045 гектаров пашни. Большую часть площади занимают пока еще болотистые земли, но мы ежегодно осушаем 150—250 гектаров болот, и они становятся плодородной землей, хорошими сенокосами и выпасами. Ведущая отрасль хозяйства — свиноводство. В начале 1975 года на наших фермах насчитывалось 1800 основных свиноматок крупной белой породы и 2700 разовых маток. В течение года совхоз отправляет в другие хозяйства на откорм не менее 35 тысяч поросят. По количеству выращиваемого молодняка хозяйство занимает второе место в области. Наша молочнотоварная ферма также относится к числу крупнейших в Подмосковье. В ее стаде насчитывается 5500 голов крупного рогатого скота чернопестрой породы, 2700 дойных коров. Пошехонье прежде было краем бедности, нищеты и убогого сельского хозяйства. А теперь оно стало краем индустриальным, краем передовой науки, краем крупного, высокоразвитого сельского хозяйства. И нас, работников совхоза, радует, что к нам, в бывшее захолустье, приезжают люди из многих областей страны учиться тому, как получить высокий урожай, высокую продуктивность скота и высокую прибыль.
ПРЕОБРАЖЕННАЯ ЗЕМЛЯ Талдомская земля стала надежной кормилицей. Наш совхоз в течение последних десяти лет получает в среднем по 25 центнеров зерна с гектара. Уже семь лет совхоз является участником ВДНХ СССР, несколько раз выходил победителем во всесоюзном социалистическом соревновании, получал переходящее Красное знамя Министерства сельского хозяйства СССР и ЦК профсоюза рабочих и служащих сельского хозяйства и заготовок. Эти разительные перемены произошли, конечно, не сразу. В повышении плодородия полей большая заслуга всего нашего коллектива, и особенно растениеводов. Уже двенадцать лет возглавляет нашу агрономическую службу главный агроном совхоза Виктор Михайлович Абрамов. Всем специалистам и хлеборобам показывает он пример честного, добросовестного отношения к труду и любовного отношения к земле. По плану, разработанному главным агрономом, проделана большая работа по укрупнению пахотных участков. Долгие годы средний размер поля в совхозе составлял 15 гектаров. На таких участках трудно использовать в полную силу современную высокопроизводительную технику. Здесь, по существу, и развернуться-то ей негде. Сейчас, после укрупнения, средний размер поля составляет 80 гектаров. Созданы благоприятные условия для повышения производительности труда механизаторов. Укрупнение полей — это непростое дело. Пахотные участки у нас нередко разделяли речушки или болота. По берегам росли ивы, орешник, лоза. Конечно, при современной технике ничего не стоит разделаться с маленькой речкой — засыпать ее, смести с лица земли лес, заросли кустарников... Но необдуманный, торопливый подход к объединению полей обязательно принесет вред. Ручей, оказывается, пополнял водоем, а вода его необходима для орошения полей, огородов и для хозяйственных нужд. Воду маленьких речек мы заключили в трубы, сделали так называемый закрытый дренаж. В результате и поля расширили, и речки и водоемы сохранили. Время — самый объективный, самый строгий контролер для тех, кто занимается преобразованием природы. Если вновь заболачивается земля, если природа потеряла красоту — значит, допустили брак, поступили безответственно и недальновидно. Почти десять лет совхоз занимается объединением полей. Годы подтвердили, что работа выполнена по-хозяйски. Коллектив совхоза стремится сделать свою землю еще краше. Мы помогаем местному лесхозу производить посадки леса, выполнять работы по санитарной очистке делянок. Лес помогает нам повышать урожайность всех сельскохозяйственных культур. Летом он надежно защищает посевы от ветров, а зимой на полях, защищенных деревьями, больше накапливается снега. Иметь красивые поля, отвечающие требованиям современной техники, похвально, но любое поле должно славиться урожаем. Объединяя поля, мы всегда думали о повышении их плодородия. У нас, как и в большинстве хозяйств Подмосковья, не хватало удобрений. Но сейчас эта проблема в нашем совхозе успешно разрешена. Поиск новых, более урожайных сортов сельскохозяйственных культур ведут агрономы, бригадиры, рядовые хлеборобы, и не от случая к случаю, а постоянно. Особенно приятно, что опытничество проводится не по приказам, а по велению сердца и разума тружеников полей. В последние годы большое значение в хозяйстве уделяется поливу сельскохозяйственных культур. Эффективность этого агротехнического приема особенно проявляется в засушливые годы. Так, в засушливом 1972 году на орошаемых землях хозяйство получило по 160 центнеров картофеля, а на неорошаемых — только по 90. На поливных участках почти в 2 раза больше было получено также и кормовых корнеплодов. Зерна собрали в этом году по 28 центнеров с гектара. Поливы позволили в летнее время повысить продуктивность скота и запасти достаточное количество грубых кормов на зиму. Своей самоотверженной работой на полях растениеводы опровергли укоренившееся мнение о том, что наши скудные земли не могут давать хороший урожай. Не случайно в народе говорят: «Нет плохой земли, есть плохие земледельцы». Лучший звеньевой совхоза Александр Андреевич Агапов доказал, что и наши земли способны родить такой же богатырский урожай, как и кубанские. На протяжении нескольких лет Александр Андреевич получает по 40—45 центнеров пшеницы с гектара. Звеньевой очень требователен к себе и другим. Привезут на его участок удобрение, он посмотрит, какое это удобрение, и если оно не подходит для его поля, то требует привезти другое. — Тебе никогда не угодишь! — обычно возмущаются шоферы.— Другой бы спасибо сказал. — И я скажу спасибо, когда привезете то, что нужно для хлеба. Отрадно, что и среди молодежи появились настоящие земледельцы. К ним относится, например, Иван Смирнов. Ему только 25 лет, но он уже опытный картофелевод. И. Е. Смирнов пользуется авторитетом в коллективе. В 1975 году его избрали депутатом Московского областного Совета депутатов трудящихся. Пример заботливого отношения к земле показывает старейший механизатор Александр Иванович Елагин — самый лучший пахарь нашего хозяйства. — Земля,—говорит он обычно своим коллегам,— бракоделам никогда не прощает. Урожай убавляет... «Земля — это бесценное народное богатство. И мы обязаны беречь ее, повышать продуктивность, добиваться все большей отдачи с каждого гектара»,— говорил Леонид Ильич Брежнев на торжественном заседании в Алма-Ате, посвященном 20-летию освоения целины. Труженики нашего совхоза претворяют это указание в жизнь. Как зеницу ока берегут они родную землю, повышают ее плодородие. Совхоз в течение десяти лет на своих нивах собирает такой урожай зерна, о котором и не могли прежде мечтать в Пошехонье. Средний урожай пшеницы в 1975 году составил 42,1 центнера, а озимой ржи и ячменя — 30 центнеров с гектара. Хлеборобы совхоза задание девятой пятилетки перевыполнили по всем показателям. В закрома государства засыпано хлеба почти в 2 раза больше, чем намечалось планом. Производство удобрений в совхозе ведется на индустриальной основе. Для этого создан отряд плодородия. В его распоряжении трактора, бульдозеры, экскаваторы, дисковые бороны. Руководит отрядом опытный механизатор В. И. Калганов. Отряд круглый год добывает торф, делает компосты. Используется торф и в качестве подстилки для скота. Плодотворная работа отряда плодородия позволила нам лучше удобрять поля. В среднем на каждый гектар теперь вносим по 200 центнеров органических и по 7 центнеров минеральных удобрений. Это почти в 3 раза больше, чем было до организации отряда. Больше стали вывозить удобрений на поля и больше привозить с полей хлеба. Результат — совхоз досрочно выполнил задания восьмой и девятой пятилеток по производству зерна. Стремясь увеличить урожайность полей, главный агроном В. М. Абрамов и бригадиры большое внимание уделяют подбору лучших сортов зерновых и других культур. Местные районированные сорта пшеницы давали у нас не более 22 центнеров зерна с гектара. Завезли и посеяли у себя пшеницу сорта Мироновская 808, выведенного на Украине. Она у нас дала такой же урожай, как и на украинской земле. В среднем собрали по 38 центнеров с гектара. Обрадовались наши хлеборобы, но не успокоились. Услышали, что пшеница Мироновская юбилейная еще урожайнее. Испытали — и в 1974 году собрали по 42 центнера с гектара. Для наших тяжелых земель это урожай редкостный. Удачно идет замена сортов ячменя. Выращивали у нас ячмень сорта Московский 121. Он давал 35 центнеров зерна с гектара. Хорошо! Но наши аграрники узнали, что в Прибалтике выведен замечательный сорт ячменя Эльгина. Добыли этот сорт. Для испытания первоначально посеяли ячмень на 15 гектарах. «Гость» из Прибалтики буквально поразил наших хлеборобов — 46 центнеров зерна с гектара! На ниву, где он рос, было паломничество. Ячмень приезжали смотреть полеводы соседних совхозов и колхозов. На следующий год площадь под Эльгиной мы увеличили в 10 раз. Этот ячмень вытеснил все другие сорта. Казалось, поиски высокоурожайного ячменя закончены. Но тут Виктор Михайлович узнал, что появился на свет новый ячменный богатырь Триумф и что будто бы он превосходит Эльгину. Свежая весть заинтересовала В. М. Абрамова, и он дал своим подопечным команду: «Доставить Триумф!» Мы впервые посеяли Триумф на 15 гектарах. На полях идет сейчас соревнование сортов. Какой сорт даст выше урожай, тому мы и отдадим предпочтение.
ЯРКИЕ ЗВЕЗДЫ Более тридцати пяти лет работает на свиноводческой ферме нашего совхоза Александра Нефедовна Лазикова. Несовершеннолетней девушкой пришла она сюда. — Если хочешь, поработай сперва пастухом,— предложили ей. Другую бы такое предложение обидело, а Лазикова с удовольствием согласилась. Девушка сразу обратила на себя внимание серьезностью и добросовестным отношением к делу. Пригонит вечером свиное стадо и помогает работницам фермы ухаживать за животными. Ко всему внимательно присматривается, расспрашивает. Полюбили ее все на ферме. — Хваткая девчонка! Трудолюбивая, послушная,— говорили о ней свинарки.— Из такой выйдет толк. Осенью, когда закончили выпас животных, Лазикову перевели в свинарки. Прошло полтора года, и Александра Лазикова как лучшая работница совхоза стала участницей Всесоюзной сельскохозяйственной выставки, где демонстрировались выращенные ею свиноматки. За несколько месяцев до начала Великой Отечественной войны в наш совхоз приехала киносъемочная группа из Москвы. Собрали свинарок и рассказали, что будет сниматься фильм «Свинарка и пастух». Артистка Марина Ладынина, исполнявшая роль героини, попросила А. Н. Лазикову научить ее ухаживать за свиньями. Во время работы над кинокартиной между Мариной Ладыниной и Александрой Лазиковой установилась большая дружба, которая продолжается до сих пор. В 1941 году, когда немецко-фашистские захватчики подошли к каналу Москва — Волга и наша местность оказалась в прифронтовой зоне, всех свиней сдали на мясокомбинат, а ферму ликвидировали. Многие женщины ушли работать на различные предприятия, а Александра Нефедовна осталась в совхозе разнорабочей. После разгрома немцев под Москвой началось восстановление совхозного хозяйства. В мае 1942 года в подмосковном совхозе «Красный луч» А. Н. Лазикова вместе с зоотехниками отобрала на племя 200 свиноматок крупной белой породы и вскоре вновь заняла первое место в районе по количеству выращенных поросят. У Александры Нефедовны проявились и организаторские способности. В дни войны некому было подготовить свинарники к зиме. Совхозные плотники, столяры и работники других строительных профессий находились па фронте. — Бабоньки,— обратилась к своим подружкам Александра Нефедовна,— неужто мы не сможем отремонтировать свинарники своими силами? Да не такие дела совершают сейчас советские женщины. Свинарки взялись за ремонт, на практике осваивали профессии плотников, штукатуров, каменщиков. Сложнее всего далось им остекление рам. В кладовой совхоза выдали свинаркам большие стекольные листы, но не дали инструмента для резания стекла — алмаза. — Сейчас не до алмазов,— пояснил им кладовщик.— Фронт требует от промышленности танки, пушки, снаряды. Он посоветовал женщинам отыскать кремни и ими резать стекольные листы. — Где мы их возьмем? — возразили свинарки,— Мы даже не знаем, как их отличать от других камней. — Посоветуйтесь со старичками курильщиками, у них кремни вместо зажигалок теперь служат. Нашли кремни. Взялись резать стекло. Но оно никак не поддавалось, ломалось, трескалось. Несколько свинарок порезали себе руки. Ругали, конечно, Александру Нефедовну за то, что она втравила их в это дело, но окна в свинарниках все же застеклили. И в других производственных делах, требующих неотложного решения, тон, как правило, всегда задавала Александра Лазикова. И сейчас, при освоении новой техники, она всегда первая. Дается ей это нелегко. Специальной технической подготовки у Лазиковой нет. Повышает она свой технический уровень исключительно самообразованием. Без знания техники и рядовой свинарке работать сейчас трудно: ведь большая часть свинарников у нас не только механизирована, но и автоматизирована. Несколько лет назад А. Н. Лазикову назначили бригадиром свиноводческой фермы № 1. Работа бригадира в животноводстве самая сложная и муторная. Бригадир раньше всех появляется на ферме и позже всех уходит. Он несет ответственность за выполнение производственных заданий, организацию труда, дисциплину в коллективе. Со всеми обязанностями А. Н. Лазикова отлично справляется. Ее бригада ежегодно добивается лучших производственных показателей. Александра Нефедовна по-настоящему любит свою работу и умеет пробуждать к ней интерес у других. Привлекла на свиноферму родных сестер Анну, Антонину и трех племянниц. Перешел на ферму и ее муж. Если какая-нибудь женщина придет к ней поработать временно, то, как правило, остается в штате фермы. Текучести кадров в бригаде нет. А может, людям некуда деваться? Нет! Есть большие возможности перехода на другую работу, но никто из свинарок и не думает переходить на промышленные предприятия. Наоборот, за последние три года к Лазиковой пришли из города шесть работниц, а восемь женщин получили отказ из-за отсутствия вакантных мест. Было бы наивным объяснить это явление тем, что А. Лазикова умеет красиво агитировать. Дело в том, что средний заработок свинарок несколько выше, чем на соседних промышленных предприятиях. И условия труда на свиноферме не хуже, чем на городских фабриках. И еще. В 1974 году работники Всероссийского научно-исследовательского института труда и управления в сельском хозяйстве под руководством кандидата экономических наук Пахно В. С. провели в нашем коллективе и в коллективе свинарок социологические исследования. В анкете стояли и такие вопросы: «Довольны ли Вы своим бригадиром? Какие есть положительные и отрицательные качества в его работе?» Любопытны итоги опроса. Александра Нефедовна получила самые лестные отзывы. Все члены ее бригады написали, что они довольны А. Н. Лазиковой и впредь желают трудиться только под ее руководством: «У нас в бригаде нет склок, нервотрепки. Все мы идем на ферму с хорошим настроением. С таким же настроением возвращаемся домой». Чем же подкупила их Лазикова? Своей добротой, внимательным и чутким отношением к людям. Напрасно ни на кого не накричит, а если и прочтет кому-то строгую мораль, так за дело. В то же время опрос работников показал, что в хозяйстве далеко не все благополучно с воспитанием руководящих кадров. Изучив материал, собранный институтом, мы созвали совещание, на котором состоялся серьезный разговор о культуре поведения руководителей. Требование быть вежливым, корректным, создавать у людей хорошее настроение для плодотворного труда некоторые товарищи восприняли сначала как пустую, ненужную затею. — А я думал,— говорил одни бригадир,— что нас пригласили за тем, чтобы узнать о выполнении плана... Да, у нас есть недоработки, конечно, бывает и грубость, но не приравнивайте конный двор и свинарник к бывшему институту благородных девиц... Любителям крепких выражений пришлось напомнить о том, что где бы ни был человек — на концом дворе, в свинарнике или в канцелярии, везде он должен вести себя достойно. Во время разговора об умении правильно вести себя члены парткома и рабочего комитета ставили в пример Александру Нефедовну Лазнкову. — Возьмите Лазикову,— говорили они.— Жизнь ее сложилась так, что она не смогла получить даже среднего образования. А по своей культуре, умелому подходу к людям она превосходит многих дипломированных специалистов. На участке Лазиковой тоже бывают конфликты. Но разрешаются они тактично, без окриков и командирских приказаний, без оскорблений и унижений. В коллективе создана атмосфера уважения, а это способствует повышению производительности труда и выполнению плановых заданий. За грубое отношение к своим подчиненным руководство совхоза освободило от работы одного из бригадиров животноводческой бригады. Мы предупредили всех руководителей совхоза, всех специалистов, что борьба с грубостью и хамством — это не кратковременная кампания. Дальнейшее повышение культуры производства требует и повышения культуры взаимоотношения людей. Я рассказал о бывшей рядовой свинарке Александре Нефедовне Лазиковой, о росте ее квалификации и культуры. В нашем хозяйстве немало таких передовиков, которые десятилетиями держат первенство в соревновании и являются маяками не только в совхозе, но и в Подмосковье. Свинарка Варвара Степановна Брызгалова первой в столичной области вырастила в течение 1972 года 1000 поросят. Это почти в 3 раза больше, чем обычно выращивали работницы свиноферм. Свои рекорды Брызгалова перекрыла в следующем году, вырастив 1200 поросят. За выдающиеся успехи в выращивании молодняка ей присвоено звание Героя Социалистического Труда. По примеру Брызгаловой в нашем совхозе возникло движение свинарок-тысячниц. Почин Брызгаловой нашел поддержку в совхозах и колхозах многих областей страны. Дружный, работоспособный коллектив свиноводческого цеха позволяет укреплять экономику хозяйства. Рентабельность отрасли повысилась за три года девятой пятилетки с 40,7 до 71 процента. От продажи каждого поросенка хозяйство получает более 35 рублей чистой прибыли. А на каждый рубль заработной платы свиноводческий цех производит продукции почти на 9 рублей. За 5 месяцев 1975 года по 800 и более поросят получили Герой Социалистического Труда В С Брызгалова, 3. П. Бычкова, М. Д. Николаева, Л. Е. Сурова. Производственные задания из года в год досрочно выполняют не только передовики, но и весь коллектив. Восьмую пятилетку наши свиноводы выполнили за 4 года. К 1 июня 1975 года свиноводы вырастили 218 тысяч поросят и на 7 месяцев раньше срока выполнили задание девятой пятилетки. А 25 августа 1975 года свиноводы порадовали коллектив совхоза новым успехом - досрочно выполнили пятилетний план по продаже поросят. За 4 года и 7 месяцев они отправили на докорм в другие хозяйства 174 400 голов молодняка. В честь этого радостного события в нашем Доме культуры состоялся вечер работников свиноводческого цеха. Лучшие производственники в торжественной обстановке были награждены ценными подарками, премиями, Почетными грамотами, благодарностями. В их адрес было сказано немало теплых слов.
ПОИСКИ И НАХОДКИ Почти ежедневно несколько делегаций приезжает в наш совхоз. Вот уже пять лет он является хозяйством для вневыставочного показа ВДНХ СССР. Знакомились с работой наших свиноводов специалисты сельского хозяйства Чимкентской и Павлодарской областей, Казахской и Белорусской ССР, представители из Прибалтийских республик, Сибири и Дальнего Востока. — Показывайте! Рассказывайте! — говорят гости. Нашим свиноводам есть что показать и есть о чем рассказать! Коллектив свиноводов творческий. Он все время ведет поиски лучших способов выращивания поросят. Мы установили связь с пятью сельскохозяйственными институтами, широко внедряем в производство достижения пауки и передовой опыт. Новорожденным поросятам в первые дни их жизни необходима высокая температура: 30—35 градусов. Будет холод — малыши заболеют или совсем пропадут. Проблема тепла для поросят прежде не стояла так остро, как сейчас, когда появились крупные специализированные хозяйства по выращиванию молодняка. В небольшом хозяйстве этот вопрос решался просто, дедовским методом: в станки супоросных свиноматок клали сухую солому, поросята зарывались в нее и не мерзли. Этот способ трудоемкий. В каждый станок нужно положить солому, потом убрать ее. Для крупного хозяйства требуется огромное количество подстилки. Как и чем заменить соломенное гнездо? Над решением этой проблемы наши свиноводы работали более семи лет. Стараясь не допустить падежа, мы делали хорошие деревянные полы в свинарниках-маточниках. На полы шли добротные, толстые доски. Расходовалось огромное количество леса. И что же? Эти полы также не заменяли соломенного гнезда. Поросята простужались, болели. Обратились за помощью к ученым и строителям. Начались совместные поиски. Из разных материалов мы старались сделать теплые полы. Наиболее удачным оказался пол, сделанный таким образом: на землю сыпали слой песка, на него клали рубероид или толь, а потом слой керамзита толщиной 15 сантиметров. И все это сверху заливали раствором цемента. На поверхность цементного раствора клали керамзитобитумную плитку. — Это не полы, а шуба. Ни сырость, ни холод от земли не пройдут,— говорили строители. Но наблюдения свинарок показали, что «шуба-пол» не заменил соломенное гнездо. Он не пропускал от земли холод, но и не давал нужного тепла. Наконец мы пришли к мысли, что необходимо создать искусственный микроклимат для поросят. Как это сделать? Руководство совхоза обратилось с просьбой к работникам Всесоюзного института электрификации сельского хозяйства СССР и Всероссийского научно-исследовательского института механизации животноводства. Ученые согласились помочь нам. По их предложению в свинарниках для выращивания поросят были установлены специальные электроковрики, а над ними повешены установки — ИКУФ-1 и УФЛ «Микроклимат-74». Все эти вместе взятые установки создали для поросят необходимый микроклимат. Какая нужна новорожденным температура, такую им и дают. В свинарниках с искусственным микроклиматом и локальным обогревом прекратились простудные заболевания и падеж. Свиноводы радовались. Еще бы! Их мечта наконец-то осуществилась. Новые установки полностью заменили поросятам соломенное гнездо, а обогрев инфракрасными лучами способствует лучшему росту молодняка. Одновременно с созданием необходимого микроклимата для поросят наши свиноводы разрешали и другой очень важный вопрос: что сделать для того, чтобы свиноматки во время и после опороса не давили поросят? Раньше во время опоросов работники фермы устанавливали круглосуточные дежурства, по и при этом не всегда могли уберечь всех новорожденных. Получали упреки, взыскания от руководителей, нередко лишались премиальных. Сейчас все эти хлопоты позади. С помощью ученых в совхозных свинарниках для супоросных маток установлены такие станки, которые исключают возможность гибели поросят. Поиски конструкции таких станков тоже велись несколько лет. Тщательно изучалась отечественная и зарубежная практика свиноводства. В совхозе прошли испытания семь типов отечественных станков и несколько зарубежных. Лучшим оказался отечественный станок — «Крюковский». Он малогабаритный, позволяет эффективнее использовать площадь свинарников. Большое внимание мы уделили поискам более падежного способа автопоения свиней и поросят. Автопоилки старого образца часто выходили из строя и не обеспечивали в полной мере животных питьевой водой. Это отрицательно сказывалось на их росте, здоровье и привесах. В совхозе испытывались поилки разного типа: сосковые, клапанные и желобковые — не только отечественного, но и зарубежного производства. Мы выбрали и установили па своих фермах поилки ПС-853 конструкции Всероссийского научно-исследовательского института механизации животноводства. Животноводы весьма лестно отзываются о их работе. На научной основе ведется в свиноводстве и племенная работа. Проводится она под руководством заведующего кафедрой свиноводства Тимирязевской сельскохозяйственной академии доктора сельскохозяйственных наук Игоря Александровича Савича и кандидата сельскохозяйственных наук Анатолия Ильича Нетесы. По их рекомендациям и методикам в хозяйстве организовано промышленное межпородное скрещивание свиноматок крупной белой породы с хряками пород крупной черной, литовской и ландрас. Межпородное скрещивание значительно улучшило показатели свиноводческого цеха. Плодовитость маточного стада повысилась на 23 процента. Получаемое потомство стало более жизнеспособным. Возросла популярность хозяйства. — Спасибо за хорошую продукцию! - - благодарят наших свиноводов руководители откормочных хозяйств. Совхоз одним из первых в стране взялся за строительство свинарников-автоматов. В настоящее время у нас пока два свинарника, где все трудоемкие работы выполняют автоматы. Они подают свиньям корм, питьевую воду, удаляют навоз. В свинарниках совхоза по образцу промышленных предприятий установлены вентиляционные системы. Действуют они бесперебойно. В помещениях воздух всегда чист, нет сырости, тепло. На фермах для обслуживающего персонала оборудованы комнаты гигиены, есть душ. Словом, условия труда у нас стали такими же, как на хороших промышленных предприятиях. И по примеру промышленных предприятий три года назад мы установили новый односменный распорядок дня: рабочий день в свиноводческом цехе начинается в 8 часов утра, заканчивается в 17 часов. Перерыв на обед с 12 до 14 часов. Продолжительность трудового дня 8 часов. Воскресенье - выходной день. В этот день свиноводческий цех обслуживают дежурные механизаторы. Главная их обязанность - следить за исправностью автоматов. В правильной организации труда помощь совхозу оказал заведующий лабораторией свиноводства Московского научно-исследовательского института сельского хозяйства центральных районов нечерноземной зоны кандидат сельскохозяйственных наук Павел Дмитриевич Воловщик. Под его руководством была разработана конвейерная технология равномерного получения поросят в течение всего года. Эта технология позволяет лучше использовать и рабочую силу, и производственные помещения. Продолжаются в совхозе поиски способов наиболее экономного использования производственных зданий. Недавно мы закончили переоборудование помещения для поросят-отъемышей. Здание оборудовано по проекту лаборатории свиноводства Всесоюзного института электрификации сельского хозяйства СССР под руководством В. А. Гамалицкого. В помещении два яруса - нижний и верхний. На этих двух ярусах будет содержаться молодняк (2500—2700 голов). Обслуживать животных будет один оператор. Здание уникальное. В практике отечественного свиноводства оно построено впервые. В настоящее время свинарник с двухъярусным содержанием поросят находится на государственном испытании. Поиски наших свиноводов, вся их многолетняя творческая работа вызваны насущными интересами производства. Свиноводство у нас долгие годы было малорентабельным. Чтобы повысить его доходность, совхоз установил связь с пятью научно-исследовательскими институтами. И она с каждым годом усиливается и крепнет. Каждый институт разрешает у нас вопросы, в которых его коллективы наиболее компетентны. А каким путем руководство пробуждает интерес у рядовых свинарок к творчеству? Делаем мы это так: совместно с коллективами институтов составляем план творческих мероприятий и ставим перед свиноводами конкретные производственные задачи. Представители институтов рассказывают им, какие опыты они намечают провести и какие преследуют при этом цели. Призывают свинарок принять участие в разрешении научно-производственных вопросов. Поручают им вести наблюдения за тем, как чувствуют себя животные после введения каких-то новшеств. И свинарки стали наблюдать, записывать, анализировать. Встречи ученых с производственниками происходят не только в совхозе. Мы систематически организуем экскурсии свинарок в институты. Осмотр лабораторий, беседы с профессорами, кандидатами наук и научными сотрудниками всегда оставляют сильное впечатление у работников ферм. Эти встречи приносят обоюдную выгоду. — Встречи и беседы с мастерами свиноводства Варварой Брызгаловой, Александрой Лазиковой, Марией Савельевой и другими меня всегда радуют,— говорит И. А. Савич, заведующий кафедрой свиноводства Тимирязевской сельскохозяйственной академии,— от них нередко узнаешь такие любопытные факты, каких никогда и нигде не вычитаешь. Появляются свежие мысли, раздумья и желание трудиться плодотворнее. В совхозе проведено несколько выездных заседаний государственной дипломной комиссии Тимирязевской сельскохозяйственной академии. Интерес к ним огромный. Зал Дома культуры всегда бывает полон. И это не праздное любопытство, поскольку многие из выпускников академии проходили практику в нашем хозяйстве и темой своих дипломных работ избрали интересные и актуальные для нас вопросы, например такие, как племенное дело, межпородное скрещивание свиней. Зоотехники, ветеринарные врачи, бригадиры, рядовые свинарки, помогавшие студентам в ходе преддипломной практики, не остаются равнодушными при защите дипломных работ своих подопечных, задают вопросы, делают ценные замечания. Метод защиты дипломов на производстве, где студенты проходили практику, хорошо зарекомендовал себя. Руководство Тимирязевской сельскохозяйственной академии намечает и впредь проводить в совхозе выездные заседания государственной дипломной комиссии. Они приносят пользу и практике и науке. У студентов-дипломников завязывается с молодежью совхоза прочная дружба. Студенты глубже познают сельскую жизнь, производство, а у молодых работников совхоза повышается интерес к теоретическим знаниям, появляется стремление учиться дальше. Пять выпускников средней школы, работавших в совхозе, уже осуществили свою мечту и учатся в сельскохозяйственных техникумах и институтах. Укрепление связи с наукой принесло хозяйству большие экономические выгоды. Свиноводство стало высокорентабельным. Оно дает ежегодно более миллиона рублей дохода, или 60 процентов всей прибыли. Задание восьмой пятилетки по выращиванию молодняка совхоз выполнил за два года и одиннадцать месяцев. Досрочно выполнили свиноводы и девятую пятилетку. Фондоотдача повысилась почти в 3 раза. Многие новинки, появившиеся у нас в совхозе, внедряются сейчас в других хозяйствах. Получил, например, широкое распространение технический обогрев поросят. По заказу Всесоюзного объединения Сельхозтехника украинская студия хроникально-документальных фильмов сняла киножурнал о техническом обогреве поросят. Съемки его проводились в нашем совхозе и в колхозе имени Ленина Киевской области, который параллельно с нами внедрял эту новинку. Киножурнал о техническом обогреве поросят демонстрируется сейчас в сельских клубах, кинотеатрах и Домах культуры. Как наглядное пособие, он используется в сельскохозяйственных институтах и техникумах. По предложению Главного управления животноводства Министерства сельского хозяйства СССР издательство «Колос» выпустило о нашем опыте плакат «Производство поросят на промышленную основу». Он наглядно показывает новейшее оборудование свинарников, технический обогрев поросят. Особенно радуют нас те огромные перемены, которые произошли в коллективе работников свиноводства. Коллектив, который многие годы был середнячком и ничем особенным не выделялся, стал самым творческим не только в своем районе, но и в области. Как же дальше развивать его активность и инициативу? Этот вопрос уже сейчас волнует руководителей хозяйства. И нам ясно, что необходимо не только использовать накопленный опыт, но и искать новые формы подъема творческой активности животноводов.
