Суббота, 22.02.2020
Талдомские хроники
Меню сайта
Категории
"Промсвязь" [4]
Обувная фабрика [5]
Завод Технологического оборудования [6]
"Юность" [5]
ДРСУ - "Автодор" [9]
Малый и средний бизнес [5]
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » Статьи » Промышленность » "Юность"

ЭСТАФЕТА МАСТЕРСТВА
Первое, что бросается в глаза при входе в пошивочный цех нового корпуса филиала объединения «Юность», это столы с готовой продукцией. На одном из них — курточки для самых маленьких. А шьют их работницы процесса № 10.
Этот коллектив считается в филиале лучшим. Костяк процесса составляют опытные, знающие до тонкостей свое дело люди. Это Раиса Сергеевна Рогатина, Валентина Егоровна Ефремова, Тамара Ивановна Успенская, Евдокия Васильевна Соколова, Александра Кирилловна Пузанкова. Разные характеры, разные судьбы, но есть у них и много общего.
— Пришла в коллектив двадцать два года назад,— рассказывает Валентина Егоровна Ефремова. — Тогда в Сотском был только один скорняжный цех. А когда в 1963 году создали пошивочный, переквалифицировалась.
Помнит она то время, когда шили жилеты, плащи с утепленной подкладкой, пионерскую форму для игры «Зарница», курточки из «болоньи». И вот уже почти десять лет коллектив процесса № 10 выпускает изделия для детей дошкольного возраста. Курточки из искусственного меха «морозко» пользуются большим спросом у покупателей.
— Сколько же детей мы одели за это время! — восклицает Валентина Егоровна. И сама удивленно качает головой.
А в глазах — нескрываемая радость. Ведь только за месяц коллектив сдает около десяти тысяч изделий. При грубом подсчете за год сто и более тысяч, а за восемь-девять лет — почти миллион. Да, для коллектива из тридцати восьми человек это не так уж и мало. Сразу же после войны пришла в коллектив и Раиса Сергеевна Рогатина. Тридцать пять лет работает она на предприятии.
— Продукция-то у нас необыкновенная, — говорит она. — Шьем для маленьких детей. Почти все мы — матери и бабушки. И понимаем, что значит купить ребенку красивую, удобную и добротную одежду.
Коллектив процесса № 10 — чисто женский. Бытует мнение, что это мешает сплоченности. Но работницы процесса считают иначе. Вот мнение старшего мастера — непосредственного руководителя коллектива — Надежды Ивановны Москалевой:
— Третий год работаю здесь и о своих работницах могу сказать только хорошее.
Второй год коллектив работает по новому методу. Критерием оценки труда является готовая продукция. Внедряя его, администрация и специалисты филиала опасались, что передовики будут против. Для них новая форма организации труда мало что меняла. Но опытные поддержали новое начинание. Проработав десятки лет в этом коллективе, они стали его частицей и прониклись чувством ответственности за все происходящее на предприятии.
Поэтому, попав в такой коллектив, новичок сразу же становится своим. Хорошо помнит свой первый рабочий день на предприятии Лена Мартьянова. Два с половиной года назад она пришла сюда, имея смутное представление о своей будущей профессии.
— Я даже не знала, с какой стороны к машине подойти, - вспоминает молодая работница. Очень волновалась. Ведь рядом такие опытные работают...
К ней отнеслись дружелюбно. Охотно помогали, подсказывали. А через неделю Лена уже самостоятельно шила на машине. Не прошло и месяца, как она наравне со всеми стала выполнять норму. Теперь о ней уже говорят как об одной из лучших.
— Лена знает весь пошив, — так оценила ее работу Надежда Ивановна Москалева.
Это значит, что молодая работница изучила и освоила все операции процесса. В нужную минуту она может заменить опытную работницу.
Или вот Галя Титова. Ей всего шестнадцать лет. Полгода дается на ученичество, а она освоила все самое необходимое за три с половиной месяца. И опять же не без помощи коллектива.
Сейчас Галя наравне со всеми «берет разгрузку», то есть при отсутствии заболевшей работницы выполняет ее операции.
Часто можно слышать сетования на то, что молодежь пошла не та, ответственности не чувствует. В этом коллективе к молодым относятся с доверием. Вот что говорит о молодых работницах Валентина Егоровна Ефремова:
— Смотрю на них и вспоминаю себя, своих подруг. Все-таки сейчас молодежь гораздо проворнее. Намного быстрее вникает в дело, схватывает все на лету.
А может, потому и сообразительнее молодежь в этом коллективе, что царит в ней атмосфера дружелюбия.
Опытные щедро делятся своими «секретами» с начинающими, по-матерински радуются успеху и переживают за каждую неудачу молодых работниц. Одним словом, передают им эстафету мастерства.

Л. ЛОХМАТОВА. (Наш корр.).

Категория: "Юность" | Добавил: alaz (07.01.2009)
Просмотров: 513 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Вход на сайт

Поиск
Друзья сайта
  • Создать сайт
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Сайт по истории деревни Пенкино
  • Облако тегов
    Великий Двор война Машатин Крылов старый Талдом Корсаков Собцов революция голиков Квашенки Павловичи Красное знамя Шаров Карманов Хлебянкина Экология Дубна юность больница Промсвязь Измайловский хлебокомбинат комсомол Иванов Варганов кукуруза Герасимов Мирошниченко Ханаева Гринкевич Калугин Волошина русаков Федотова спутник Северный библиотека Торговля Неверов Русакова Прянишников Доброволец почта Мэо Алексеев Курочкин Колобов Парменова Местный Валентинов Дюков Докин АБЗ Спас-Угол школы Чугунов Брызгалова Брусницын Пименов Сергеев Овчинникова совхоз Талдом Комсомольский Андреев Тупицын Палилов Шишунов
    Copyright MyCorp © 2020
    Сайт управляется системой uCoz